第125章 项目甩锅责任(第2/3 页)

，甚至直接挂了华夏人寿对接人的电话。

这个行为让华夏人寿的对接人感到非常愤怒和失望，他们认为孙鹏飞的态度极其不尊重人，而且也没有考虑到客户的感受。对接人本来是希望通过与孙鹏飞的沟通来解决问题，但孙鹏飞的拒绝让他们感到束手无策。他们只能将这个问题汇报给上级领导，但随着孙鹏飞离开华夏万家软件公司，这个事情也就不了了之了。

然而，当新员工回访客户时，这个事情又被重新提了出来。客户对于之前的经历非常不满意，他们认为孙鹏飞的行为让他们感到受到了不公正的待遇，而且也没有得到应有的服务。新员工了解到这个情况后，第一时间反馈给了赵总，就有了赵总叼彭林的事情。

孙鹏飞的离职，让整个项目陷入了困境。彭林作为项目的负责人，不得不承担起更多的责任。他感到非常无奈，因为在当时的情况下，作为业务经理的他无法协调好孙鹏飞和工程师之间的关系，而两边对于客户的需求都没有认真对待。孙鹏飞甚至很拽地让彭林自己去解决问题，这让彭林感到非常委屈和无奈。

对于华夏人寿人工智能 AI 软件系统收尾的问题，彭林表示非常抱歉。他深知这个问题给客户带来了很多困扰和不满，也让华夏万家软件公司的形象受到了损害。但是，他也指出，这个问题并不是他一个人造成的，主要责任也不在他身上。在当时的情况下，他已经尽力去协调和解决问题，但是由于各种原因，问题最终没有得到妥善处理。

彭林对于客户的不满和抱怨表示理解，他也非常希望能够重新赢得客户的信任和支持。他表示，华夏万家软件公司一直致力于为客户提供高质量的服务和产品，但是这次的事件让公司的形象受到了损害，他对此深感遗憾。他希望能够通过努力，重新证明公司的实力和信誉，为客户提供更好的服务和产品。

彭林感到非常感慨。他协助的华夏人寿人工智能 AI 软件系统项目即将收尾，但由于孙鹏飞离职，整个项目的进展受到了影响，作为同事的他只能尽力去补救，可最后的结果还是不理想。他知道，赵总不会主动承担责任，而这个锅肯定会由他来背。

职场就是这样，有时候为了大局，为了公司的利益，个人必须要承担一些不属于自己的责任。彭林心中虽然有些委屈，但他也明白，这就是职场的生存法则。他不能让领导背锅，只能自己背锅，这是他的责任，也是他的义务。

张明从彭林的事情中，也深刻地体会到了企业里面

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